Recursos Humanos

A Administración: es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización, integración, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser social, económico, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. https://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n Administración de recursos humanos: es la técnica de organizar el personal que integra una empresa con el fin de reclutarlo, ordenarlo, motivarlo, redistribuirlo y capacitarlo, para mejorar su eficiencia sintiéndose parte del emprendimiento que integra, y que a través de la empresa que es un poco suya, hallará la satisfacción de sus metas personales. En general existe en las empresas un área dedicada a la administración de los recursos humanos o gestión de recursos humanos, integr...

     Con la finalidad de alcanzar los objetivos trasados nuestra facilitadora, la profesora Oneida Marcano  nos suministro el plan de trabajo expuesto a continuación.

     Eliana Ariza nació el día 21 de junio de 1992, en la maternidad Concepción Palacios hija de María Vizcaino y Bladimir Ariza quien nunca vio por ella por motivos aun desconocidos y el representante legal fue su abuelo Hugo Ariza. Sin embargo esto no fue inconveniente en su desarrollo como persona debido ya que contó con el apoyo incondicional de su madre que represento ambos papeles.      Su madre trabajo fuertemente y realizaba actividades domésticas de lunes a viernes y durante ese periodo convivía con una de sus tías mayores Luisa Cervantes y su esposo Orlando Oróstegui y sus dos hijos Yessica Oróstegui y Arturo Oróstegui con los cuales se las llevaba muy bien porque era la consentida.      A la edad de 6 años debido a sus destrezas y habilidades   es promovida de preescolar a segundo grado de educación básica, sin embargo esto no pudo ser concluido debido a que no la quisieron aceptar en ningún colegio en ese...

     La administración   de recursos humanos es la técnica de organizar el personal de una empresa, a través de varias fases o procesos. Con el fin de obtener el personal mejor capacitado para cumplir con las expectativas de la organización realizando una retro alimentación empresa-empleado.      Este blogger les ayudara a comprender el concepto de recursos humanos, su relación con otras áreas, su importancia, así como otros aspectos relacionados con esta hermosa rama de la administración.      Además será la herramienta para evaluar como evolucionan nuestros conocimientos durante el desarrollo de este curso, los invito a continuar indagando en los 11 temas que aquí se presentaran.

·        Seleccionar y analizar un concepto de Administración de Recursos Humanos. ·        Identificar las etapas de la Administración de Recursos Humanos ·      Identificar y analizar el concepto de política de RR.HH. Requisitos, justificación de las mismas. ·        Identificar el Concepto de Normas y valorar la importancia de tener normas escritas. ·        Distinguir algunos aspectos fundamentales del análisis ocupacional. ·       Analizar la definición de evaluación ocupacional e identificar las normas que se utilizan para la elaboración del Manual de Evaluación. ·       Seleccionar un concepto de remuneración y analizar las políticas de remuneración. ·       Valorar la importancia de un programa de reclutamiento y selección de personal. Fases de un progra...

     Las metas esperadas son adquirir todos los conocimiento propuestos en la programación de la materia recursos humanos. Aprender la utilización de esta nueva herramienta de aprendizaje como lo es el Blogger y a través de este medio poder compartir los diferentes aspectos que conforman esta rama de la administración. Y obviamente que pueda serviles de ayuda.